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現(xiàn)代物流經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)物流管理措施分析

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文章出處:作者:人氣:-發(fā)表時(shí)間:2024-09-18 08:40:00

 物流管理模式存在問題會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展及經(jīng)濟(jì)建設(shè)造成制約,所以企業(yè)管理層一定要提升自身對(duì)于物流管理工作的認(rèn)識(shí),并根據(jù)現(xiàn)代物流經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際與需求來進(jìn)行一體化物流管理體系構(gòu)建,以促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化物流管理水平的提升。

一、相關(guān)概述

(一)現(xiàn)代物流經(jīng)濟(jì)發(fā)展

傳統(tǒng)物流分為宏觀與微觀兩大類型,其中社會(huì)物流屬于宏觀物流,而企業(yè)物流則被稱為微觀物流。第二次世界大戰(zhàn)使得物流學(xué)科地位被確立,之后各國物流業(yè)都得到了發(fā)展,但當(dāng)時(shí)采取的社會(huì)物流發(fā)展模式多為大規(guī)模生產(chǎn)、銷售、消費(fèi),存在著極大的浪費(fèi)現(xiàn)象。而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展、普及以及經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展,物流經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的研究也逐漸增多,物流經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,尤其是第三方物流、外包物流及自營物流,這也使得企業(yè)在選擇物流模式時(shí)會(huì)存在較多的困惑。

(二)企業(yè)物流管理

企業(yè)物流管理是指通過有效措施和手段管理企業(yè)生產(chǎn)期間所需材料及產(chǎn)品的運(yùn)輸過程。雖然物流管理工作的開展不會(huì)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益,但卻會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)循環(huán)發(fā)展帶來較大的影響。對(duì)此,企業(yè)需要科學(xué)進(jìn)行物流管理計(jì)劃的制定,并采取統(tǒng)一方式進(jìn)行管理,使運(yùn)輸成本方面的投入得以減少,以顯著增加自身經(jīng)濟(jì)利潤及運(yùn)營效益。當(dāng)然,也有部分企業(yè)在運(yùn)輸管理時(shí)會(huì)采取與第三方物流合作的方法。這一方法的應(yīng)用能使庫存壓力得以減少,確保企業(yè)各項(xiàng)資金最大程度被利用,使自身運(yùn)營成本實(shí)現(xiàn)可控化,對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、經(jīng)濟(jì)效益最大化都非常有利。

二、現(xiàn)代企業(yè)物流管理現(xiàn)狀分析

雖然目前大多數(shù)企業(yè)對(duì)于開展物流管理工作的重要性有一定了解,但在實(shí)踐過程中依然存在著較多問題,具體表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:

一是重視程度依然有待提升。

在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境下,大多數(shù)企業(yè)管理層會(huì)將關(guān)注點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,雖然也重視經(jīng)營管理及成本控制工作,但對(duì)于物流管理對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的價(jià)值卻缺乏全面認(rèn)知,且投入力度有所不足,而這一問題的存在必然會(huì)制約物流管理工作的有序開展。特別是在當(dāng)前國際形勢(shì)下,各國貿(mào)易往來密切,很多外資企業(yè)選擇在我國發(fā)展,且其在物流管理方面比較先進(jìn),這就會(huì)影響到我國企業(yè)的發(fā)展。此外,雖然部分企業(yè)對(duì)物流管理工作比較重視,但其應(yīng)用的管理模式卻比較滯后,未對(duì)供應(yīng)鏈問題進(jìn)行考慮,只是單純分配物流資源,且成本也多是由消費(fèi)者及經(jīng)銷商進(jìn)行承擔(dān),進(jìn)而造成供應(yīng)鏈中企業(yè)利益被損害,對(duì)于自身發(fā)展也非常不利。

二是缺乏完善的物流管理體系。

相對(duì)于西方一些物流比較發(fā)達(dá)的國家來講,我國物流管理起步晚,還未形成完善的管理體系,而這一問題的存在也必然會(huì)對(duì)行業(yè)工作開展造成影響。企業(yè)物流管理工作開展時(shí)需加強(qiáng)部門溝通,對(duì)各自責(zé)任義務(wù)進(jìn)行明確,但因企業(yè)現(xiàn)階段缺乏健全的管理體系,各部門缺乏交流,就會(huì)導(dǎo)致各項(xiàng)工作難以有序開展。此外,很多企業(yè)在物流運(yùn)輸階段也存在著監(jiān)管力度不足的問題,而這一問題的存在,必然會(huì)對(duì)物流管理效率造成影響。

三是缺乏物流管理專業(yè)人才。

人才綜合質(zhì)量會(huì)對(duì)企業(yè)物流管理工作造成直接影響,但就目前來看,很多企業(yè)內(nèi)專業(yè)物流管理人才數(shù)量不足,現(xiàn)有人才綜合能力有待提升。而且,企業(yè)在人員安排方面也不夠合理,未有針對(duì)性地制定人才培養(yǎng)計(jì)劃和制度,導(dǎo)致物流管理人員專業(yè)性及能力水平難以符合物流管理各項(xiàng)要求。

三、現(xiàn)代物流經(jīng)濟(jì)視角下的企業(yè)物流管理模式分析

(一)轉(zhuǎn)變觀念,加大投入

現(xiàn)代企業(yè)要明確物流管理的重要性,并要轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)思想,積極投入到物流管理模式的革新及改進(jìn)中,將物流管理效果最大程度發(fā)揮出來,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)有序發(fā)展。一方面,要積極學(xué)習(xí)國外一些優(yōu)秀的物流管理思想,立足于我國國情及企業(yè)實(shí)際情況,將管理理念融入到物流管理工作中,為企業(yè)物流管理工作高效高質(zhì)開展提供新方向。同時(shí)還要對(duì)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行充分了解,詳細(xì)分析客戶需求,并以此為方向來促進(jìn)物流管理工作明確創(chuàng)新,將物流管理的價(jià)值最大化發(fā)揮出來。另一方面,應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展核心業(yè)務(wù),根據(jù)物流管理工作需求科學(xué)地規(guī)劃與分配人力、物力、資金,促使物流管理工作發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大。在企業(yè)自身不擅長的一些管理領(lǐng)域,也可選擇聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)。而在物流管理過程中還要基于供應(yīng)鏈思想展開,加強(qiáng)各部門溝通交流,同時(shí)還要與相關(guān)企業(yè)、客戶建立良好關(guān)系,確保供應(yīng)鏈體系完整。此外,還應(yīng)協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系,并確保相關(guān)企業(yè)利益也能得到保障,這對(duì)于物流企業(yè)工作有序開展、長遠(yuǎn)發(fā)展非常有利。

(二)構(gòu)建一體化物流管理體系

現(xiàn)代物流經(jīng)濟(jì)視角下,企業(yè)物流管理要符合時(shí)代發(fā)展,增強(qiáng)自身在物流管理中的服務(wù)意識(shí),還要對(duì)相關(guān)管理制度體系進(jìn)行完善,以制度來保障物流管理工作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,減少企業(yè)運(yùn)營成本的投入。企業(yè)在分析物流管理工作制度體系建設(shè)存在的問題之后,可以投入到一體化管理體系的構(gòu)建中,并進(jìn)行管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制度的制定,從整體高度來統(tǒng)籌規(guī)劃好各項(xiàng)工作。此外,還應(yīng)積極投入到物流法律法規(guī)建立及完善中,這樣才能最大程度保障物流運(yùn)輸期間各項(xiàng)操作均按照標(biāo)準(zhǔn)展開,以提升物流管理標(biāo)準(zhǔn)化水平,使企業(yè)能在國際市場(chǎng)中始終保持較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。并且,建議各地相關(guān)政府部門也投入到物流管理政策制度建立與完善中,以引導(dǎo)企業(yè)在物流領(lǐng)域加大投資,有效保障物流管理工作的開展。

(三)加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和工作能力的人才,是保證企業(yè)物流管理工作有序開展的基礎(chǔ)條件,因此企業(yè)要在對(duì)現(xiàn)代物流管理工作需求明確的基礎(chǔ)上,積極投入到物流專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中,為物流管理工作有序開展提供足夠的人才支持。

一方面,企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)優(yōu)秀的物流管理人才,既可加強(qiáng)與各大院校的合作,通過校企合作培養(yǎng)出更多具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐創(chuàng)新能力的優(yōu)秀物流管理人才;也可對(duì)外聘請(qǐng)具有高度責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)且綜合能力強(qiáng)的物流管理人才,并以制度和薪資優(yōu)勢(shì)留住這部分人才。另一方面,對(duì)于現(xiàn)有人才應(yīng)當(dāng)加大培訓(xùn)力度,結(jié)合其實(shí)際情況與需求有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃,并將培訓(xùn)關(guān)注點(diǎn)放在知識(shí)素養(yǎng)和實(shí)踐能力上。同時(shí)還要對(duì)其加強(qiáng)思想道德教育,使其能夠具備自主學(xué)習(xí)意識(shí)與無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神,能夠全身心投入到物流管理工作優(yōu)化創(chuàng)新中。

(四)積極推動(dòng)物流管理信息化建設(shè)

企業(yè)物流管理工作的開展要與社會(huì)發(fā)展相一致,可積極引進(jìn)和運(yùn)用信息化技術(shù),通過物流管理系統(tǒng)的建立,來促進(jìn)物流管理工作開展效率的提升。此外,企業(yè)還可利用信息技術(shù)快速收集整理相關(guān)信息,完善物流管理資料。與此同時(shí),企業(yè)也可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)分析處理信息,并在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)時(shí)共享數(shù)據(jù)內(nèi)容,以為物流管理各環(huán)節(jié)溝通提供便利。

四、結(jié)束語

總之,現(xiàn)代物流經(jīng)濟(jì)視角下,企業(yè)需積極投入到物流管理工作創(chuàng)新改革中,優(yōu)化物流管理內(nèi)容與方法,完善管理制度與相關(guān)體系,并要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),積極投入到物流信息化水平提升工作中,以提升物流管理工作的現(xiàn)代化水平,為自身良性發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

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